Vi närmar oss S-kvinnors kongress där jag kommer att avsluta min tid som ordförande för S-kvinnor. Det är en tanke som mognat fram och de senaste månaderna har jag unnat mig att se tillbaka och reflekterat över allt vi gjort de senaste två mandatperioderna, något jag gör med stor värme och stolthet.

Ja, vi vill se en kvinna som ny partiordförande. Men om och om igen måste vi förklara det självklara – att kön och kompetens inte står i motsats till varandra.

Pensionsgapet mellan kvinnor och män är 31 procent. Omräknat till dagar på ett år betyder det att kvinnor slutar få pension i dag den 9 september, medan män fortsätter få pension hela året. Nu går en rad kvinnoorganisationer, fackliga organisationer, politiska kvinnoförbund och pensionärsorganisationer samman i ett unikt upprop och kräver att kvinnor ska få pension hela året.

Vi tycker inte att kön ska vara avgörande när vi väljer Stefan Löfvens efterträdare. Men när våra motståndare ser kvotering som att välja kön före kompetens, ser vi det omvända. Med andra ord, det är dags att börja se även kvinnors kompetens och sluta kvotera in män.

Redan i pandemins början varnade kvinnorörelsen för att ökad isolering, oro, stress och ekonomisk utsatthet skulle få förödande konsekvenser för kvinnor. Världen över har vi senaste året sett de konsekvenser vi befarat – mäns våld mot kvinnor har ökat.